OVER ONS
Cisco-technologie creëert een wereld van potentieel
Cisco bouwt mee aan de toekomst. Met 36 jaar ervaring in ontwikkeling, productie en verkoop van netwerkhardware en software, telecommunicatieapparatuur en andere hoogtechnologische diensten en producten helpt Cisco u verbinding te maken, te beveiligen en te automatiseren om uw digitale wendbaarheid in een cloud-first wereld te versnellen.
De hybride werkomgeving is de werkplek van de toekomst. Samen met een Cisco-partner zorgt u ervoor dat u uw organisatie klaarstoomt voor die toekomst.
Cisco biedt innovatieve technologische oplossingen die zijn afgestemd op uw zakelijke behoeften en naadloos samenwerken met uw infrastructuur. De expertise van het Cisco Partner Ecosystem staat garant voor een succesvolle integratie.
Conferentie
Cisco, Vlerick en Ingram hebben de krachten gebundeld om dit seminarie te mogelijk te maken
Geavanceerde Beveiliging
Efficiënte Verbinding
Intelligente Automatisering
Het succes van de vaccinatiecampagne in Vlaanderen biedt bedrijven terug zicht op een meer normale manier van werken. Toch zal in veel gevallen hybride werken het nieuwe normaal worden. Deze nieuwe manier van werken heeft door de pandemie een grote vlucht genomen. Voorheen werkten we sporadisch een dag thuis of op een andere locatie, nu is de verwachting dat we dit in de toekomst op structurele basis blijven doen. Dit seminarie verleent inzicht van experten hoe we deze hybride werkomgeving optimaal kunnen organiseren en behandelt tevens het people-management aspect van deze nieuwe manier van werken.
Er bestaat geen twijfel dat hybride werken de toekomst wordt. Hoe kan u uw bedrijf optimaal organiseren om op een flexibele én veilige samen te werken? Elke werkplek (kantoor, thuis, of op eender welke locatie) moet dezelfde mogelijkheden bieden en veilig zijn. Altijd, overal en vanop elk toestel, laptop, smartphone moeten medewerkers de mogelijkheid hebben om op een efficiënte en veilige manier connectie te maken met het bedrijf en te werken alsof ze op kantoor zouden zijn.
Onze deskundigen kunnen u adviseren en begeleiden naar uw werkplek van de toekomst.
Sprekers
Hoe ziet de werkplek van de toekomst eruit? Deze sprekers vertellen er u alles over
DIRK BUYENS
Prof Dr Dirk Buyens obtained his PhD in Industrial and Organisational Psychology at Ghent University and holds an MBA degree of KU Leuven. He was a doctoral-fellow at the IR Centre of the Graduate School of Management at the University of Minnesota (USA). Within the field of HRM and People Management Dirk published more than a 100 articles in international Journals, and successfully supported more than 15 PhD students as promotor. Over the last 20 years he conducted quite some contract research projects for both public and private organisations. Next to that he frequently advices organisations on HRM Structures and Strategies, People Management systems, Career Management and Strategic Talent Management. Some time ago Dirk was quoted by Trends, a Belgian Business weekly, as one of the most influential academic HR thinkers in this country. Within the Vlerick Business School Dirk was the Academic Dean for 17 years, during those years the school evolved from a non-ranked school to a top 15 school in Europe, and the number 1 school in the Benelux. Currently he has two main responsibilities in the school: On the one hand he is the Head of the HR Centre, where he leads a group of faculty, scholars and PhD researchers. On the other hand, Dirk is currently Partner of Vlerick Business School and Director Open Programmes of the School’s Executive Education Department. He is also responsible for the international activities of Vlerick in Russia and China. Next to that, he is also a professor at Ghent University, in the faculty of Business and economics, and a guest professor at Luiss business School in Rome; IAE-AIX in Aix-en-Provence in France; PKU in Beijing, and Antai Business School at SJTU in Shanghai. Over the recent years Dirk has been frequently invited as a Keynote speaker on numerous in-company events and conferences where he dealt on topics like: strategic HRM; Career management; People Management and Personal Mastery, amongst many other themes in the field of People and Organisation. At the school, he is the driving force behind the ‘HR-day’ the biggest HR event in Belgium which attracts every year more than 600 people. Last but not least Dirk has been and still is the General Manager of Great Place to Work Institute Belgium (GPtW). Read more ...
STEVEN DE RUYVER
Steven De Ruyver (1972, Zottegem), Communicatie Wetenschapper (UGENT, 1996) van opleiding maar intussen al meer dan 2 decennia actief bij IT vendors allerhande in diverse sales, channel en management functies. Sinds drie jaar aan de slag als Security Lead bij Cisco verantwoordelijk voor ‘all things security’ in België en Luxemburg. Notoir petrolhead, nieuwsgierig van aard en permanent professioneel achterdochtig.
Agenda
De werkplek van morgen: oplossingen voor ieders behoeften
13:30
Inloop met koffie/thee
14:00
Steven de Ruyver Hybrid working and three legged tool strategy
Hybrid working and the three legged stool strategy. Of hoe bedrijven - al dan niet onder zachte dwang - in het laatste anderhalf jaar een conservatieve (IT) aanpak hebben moeten loslaten om te evolueren naar een nieuwe manier van werken. De toekomst van werk draait meer dan ooit rond mensen en hoe ze efficient kunnen samenwerken. Een uur file filteren om met z’n allen in eenzelfde gebouw mails te lezen lijkt iets uit een ver verleden. Maar wetende dat meer dan 80% van de beveiligingslekken iets te maken hebben met gekraakte login gegevens, elk IT departement huivert bij de gedachte aan het groeiend aantal mobile devices en amper een derde van de Belgische bedrijven een multifactor authentication oplossing heeft, moeten we vaststellen dat er nog een hele weg te gaan is. Dus hoe kan je er voor zorgen als werkgever dat alles veilig verloopt? Hoe user friendly (en betaalbaar) is de technologie? En wat met de gedeelde verantwoordelijkheid van de werknemer.
15:00
Dirk Buyens Hybrid Working: the people management consequences: a plea dor FLEXI-CLARITY
Nu de terugkeer naar het kantoor voor heel wat organisaties werd ingezet dienen er pas echt ‘policies’ ontwikkeld te worden die enerzijds rekening houden met de business waarin men zit, maar anderzijds moeten tegemoet komen aan de noden van de werknemers om op deze manier een aantrekkelijke werkgever te kunnen zijn en de knapste talenten te kunnen aantrekken en behouden. Prof.dr. Dirk Buyens pleit in deze voor het ontwikkelen van een Code of Conduct die streeft naar FLEXI-CLARITY. Het hoe en het wat daarvan licht hij graag toe tijdens ons seminarie.
16:00
Networking and closing
Registratie
Ontdek hoe u zich kunt voorbereiden op de toekomst van werk. Schrijf u nu in!